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调研|高科技与互联网行业员工福利最佳实践与趋势

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发表于 2019-11-24 18:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

高科技与互联网行业的企业一直是技术领域的领跑者。近年来,两个行业领域的蓬勃发展使得人才需求急剧上升。美世调研发现,在全行业的调薪趋势中,互联网行业薪酬涨幅最高,2018年调薪幅度为8.4%,其次是高科技行业,2018年调薪幅度为6.5%,2019年预测两个行业依然引领市场。  !

然而,企业支付了高薪,人才就留住了么?
美世深入调查发现,各行业主动离职率对比下,互联网行业的主动离职率竟位列全行业之首,在2017年以平均23.1%排名第一。高科技行业2017年主动离职率为11.9%,也是名列前茅。虽然离职率与整体经济环境联系密切,但是不能否认高薪已经不是人才吸引与激励的唯一方式。


烧得尽的高薪,烧不尽的创新。
市场实践发现,越来越多的高科技&互联网行业从“单一薪酬”转向“整体薪酬”,从亚洲官方网第一老虎机角度打造公司福利体系,运用自身的技术优势,呈现出丰富多彩的福利创新,从而通过公司的“软环境”吸引和保留人才。
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GMT+8, 2019-11-26 20:39

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